临时工遭受工伤时，有权依法获得相应赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，赔偿范围涵盖医疗费用、康复费用、伤残津贴等。如不及时处理，可能导致伤情恶化、赔偿权益受损等不良后果。建议您及时申报工伤并咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤赔偿应依法处理。首先，及时向用人单位报告工伤并接受医疗救治；其次，根据伤残等级向社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定；最后，依据鉴定结论向用人单位或社会保险基金申请相应赔偿。具体操作中需注意证据收集、时限要求等，确保赔偿权益得到充分保障。如遇复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤赔偿常见处理方式包括：向用人单位申报工伤，按法律规定获取赔偿；如与单位存在争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择处理方式时，需考虑伤情严重程度、赔偿金额大小及与用人单位的关系等因素。建议咨询专业律师，确定最佳处理方案。